A propos de nous
Groupe Dekabo
Le groupe Dekabo est composé d’une société holding, DKB Partners BV, et de deux sociétés opérationnelles, Dekabo et Fordibel. Dekabo comprend également les activités de Rio Construct. Le groupe dispose de trois bureaux en Belgique, situés à Olen (HQ), Herstal et Asse.
Nous sommes une organisation indépendante offrant un service complet en matière de forage dirigé horizontal, de soudage PE et de réhabilitation des égouts. Le client est au centre de nos préoccupations.
Nous travaillons à la fois directement pour les maîtres d’ouvrage et en tant que sous-traitants pour la pose de conduites dans le cadre de grands travaux d’infrastructure tels que la construction de nouvelles zones industrielles, la réalisation de travaux de soudure PE, la rénovation et la construction d’égouts. Nous disposons ainsi du parc de machines le plus moderne et le plus complet de Belgique, ce qui nous permet de réaliser tous les projets des plus simples aux plus complexes.
Pourtant, ce sont surtout les collaborateurs motivés qui font la différence jour après jour. Les nouveaux collaborateurs sont formés par notre propre personnel et commencent sur des machines plus petites, après quoi ils peuvent progresser, en fonction de leur expérience, de leurs résultats et de leurs intérêts.
Le groupe Dekabo est donc fier de sa faible rotation du personnel. Forts de presque 100 collaborateurs, représentant plus de 200 ans d’expérience dans le domaine du forage dirigé, nous disposons d’un grand savoir-faire.
Depuis la création de l’entreprise (1997), une grande attention a été accordée à l’administration et à la planification. Ainsi, malgré la croissance de la société, nous conservons un haut degré de flexibilité.
Dekabo offre un service complet indépendant en matière de forage dirigé horizontal (Horizontal Directional Drilling ou HDD), de soudure PE et de réhabilitation des égouts.
Mission et vision
Nous mettons notre passion à profit pour offrir ce petit plus dans le domaine du forage horizontal, de la soudure PE et de la réhabilitation des égouts.
Tout au long de la croissance, certaines valeurs ont émergé à différents moments. La passion était là dès le début. L’entreprise compte différentes équipes, des collaborateurs de bureau et différentes business units. Ainsi, chacun d’entre nous dispose de ses propres objectifs et responsabilités. Mais, en fin de compte, nous formons tous une seule équipe en vue d’affronter les turbulences du marché. Par « petit plus », nous voulons aller un peu plus loin que la qualité, la sécurité, le service... Plus précisément, nous voulons aller un petit plus loin que la qualité, la sécurité et le service nécessaires. Concrètement, nous nous chargeons sur place de la pose de tuyaux (conformément aux instructions de travail), de la signalisation correcte, du montage des puits, de la livraison digitale des courbes de forage, etc. Nous défendons le forage horizontal, pas seulement le forage dirigé horizontal.
De la manière la plus économique, nous plaçons les installations de manière à ce qu’elles perturbent le moins possible leur environnement.
Cela ne signifie pas seulement éviter le gaspillage, mais aussi : maintenir nos machines à jour avec les derniers développements, accroître notre savoir-faire personnel en matière de technologie de forage et, en tant qu’organisation, améliorer continuellement tous nos processus. Toutes sortes d’installations, non seulement les services publics, mais également les tuyaux de géothermie, les tuyaux de drainage. Avec le moins de perturbations environnementales possible... Nous ne nous contentons pas de poser un tuyau noir dans le sol. Nous veillons à préserver les zones naturelles, à ne pas gêner les centres commerciaux, etc. Imaginez qu’à chaque fois que nous forons nous devions ouvrir la route/autoroute. Cela ne ferait qu’aggraver les embarras de circulation. Si la technologie que nous utilisons n’existait pas, nous, notre famille et nos amis, ainsi que le reste de la société, serions bien plus incommodés.
Notre mission est de poursuivre cette vision, en privilégiant les qualités suivantes :
COMMUNICATION
Dans les petites entreprises, tout le monde suit la situation de près, mais avec près de 100 collaborateurs, il est nécessaire de prêter plus d’attention à la communication. Une bonne communication externe avec les clients et les fournisseurs est également importante.
STABILITÉ
Notre mission est effectivement de nous développer davantage, mais étape par étape.
RESPECT
Toute personne avec qui nous collaborons mérite le respect. Les collègues doivent se respecter entre eux, et nous devons respecter nos fournisseurs, nos clients, le matériel, etc.
SATISFACTION AU TRAVAIL (ÉQUILIBRE)
La passion est là depuis le début, mais l’attention portée à la satisfaction et à l’équilibre au travail est un aspect sur lequel nous nous sommes davantage penchés ces dernières années. En travaillant de manière équilibrée, entre autres, nous prenons plus de plaisir à travailler.
Historique
1997
Dekabo Groep SA a été fondé en novembre 1997 par Kim et Natalie Aerts. Ils achètent alors une machine de forage d’occasion de 4 tonnes et leur salon sert de bureau.
1998
En janvier 1998, Dekabo embauche son premier collaborateur. Une deuxième machine est achetée et une deuxième équipe de forage est formée. Fin 1998, Dekabo compte quatre collaborateurs.
2004
L’entreprise poursuit son développement et compte 18 collaborateurs. Fordibel (FORages Dirigés BELgique) est créée pour mieux s’implanter en Wallonie.
2006
Dekabo déménage dans un nouveau bâtiment à Olen le 18 août. À la même période, une machine de forage de 100 tonnes est également achetée. Pour améliorer le service à la clientèle et optimiser le flux de travail interne, l’entreprise acquiert un progiciel CRM. PE Group, une société d’investissement, rejoint également le capital de Dekabo.
2007
Fordibel déménage à Jodoigne pour mieux servir le marché wallon. La collaboration entre Fordibel et Dekabo doit évoluer. Désormais, le groupe Dekabo aura un contenu différent : échange de travailleurs, systèmes et procédures identiques, fonctions parapluie (RH, comptabilité, contrôle de gestion, activités de personnel, communes...). Le nombre de collaborateurs s’élève à 31 à la fin de l’année 2007.
2012
Kim Aerts se retire de la société et un Management Buy In/Buy Out a lieu, faisant du Groupe PE le principal actionnaire du groupe Dekabo.
2014
La direction générale est confiée à Bart Denoodt, une restructuration et une réorganisation sont en vue. Le groupe Dekabo se transforme peu à peu en organisation Sales et s’impose comme un acteur établi sur le marché.
2017
Fordibel quitte Jodoigne pour le Cap Business Center à Herstal.
2019
Le fonds d’investissement belge KeBeK Private Equity, ainsi que l’équipe de direction, dirigée par le PDG Bart Denoodt, acquièrent les actions de Dekabo auprès de la société d’investissement PE Group.
2020
Le groupe Dekabo acquiert Rio Construct. Rio Construct est une entreprise spécialisée dans la réhabilitation des égouts et les travaux d’assainissement. Pour réaliser des raccordements domestiques, des rénovations partielles, des rénovations de fosses, des shortliners, etc., elle utilise les dernières technologies en matière de fonçages, de techniques robotisées, de forages horizontaux et de travaux d’injection. L’entreprise a été fondée en 2016 et emploie une équipe d’une trentaine de collaborateurs. Rio Construct prévoit de réaliser un chiffre d’affaires de plus de 6,2 millions d’euros cette année. Plus d’infos: https://www.rioconstruct.be/
2022
Le groupe Dekabo ouvre un nouveau bureau et un entrepôt à Asse (Bruxelles) pour accueillir, principalement, les activités de Rio Construct. Avec Olen et Herstal, le groupe Dekabo jouit désormais d’une présence solide en Belgique.
